Defesa Intransigente dos
Direitos do Trabalhador
Atuamos para garantir que sua dignidade profissional seja respeitada e que todas as verbas devidas sejam pagas corretamente.
Por que buscar um advogado trabalhista?
A relação de trabalho nem sempre é equilibrada. Muitas vezes, o trabalhador se vê em situações de abuso, falta de pagamento ou condições inseguras, sem saber exatamente quais são seus direitos ou como exigi-los.
Nosso escritório atua de forma estratégica para identificar irregularidades que passam despercebidas, como horas extras não contabilizadas, desvio de função, pagamentos "por fora" que não refletem no FGTS e INSS, e ambientes de trabalho nocivos à saúde.
Não se trata apenas de entrar com uma ação, mas de construir uma tese jurídica sólida, baseada em provas e na legislação atualizada, para garantir a máxima reparação possível pelos danos sofridos durante o contrato de trabalho.
Representação em audiências, elaboração de reclamações trabalhistas, recursos aos tribunais superiores e execução de sentenças.
Levantamento preciso de todas as verbas rescisórias, horas extras, reflexos e correções monetárias devidas.
Principais Atuações
Conheça as situações mais comuns onde nossa intervenção jurídica faz a diferença na vida do trabalhador.
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Se você sofreu um acidente na empresa ou desenvolveu uma doença ligada ao trabalho (como Burnout, LER/DORT, problemas de coluna), você tem direito a estabilidade, indenização por danos morais e materiais, e pensão vitalícia em casos de redução da capacidade laborativa. Atuamos para comprovar o nexo causal e garantir essas reparações.
Rescisão Indireta
Quando a empresa comete faltas graves (atraso constante de salário, não recolhimento de FGTS, assédio moral, exigência de serviços superiores às forças do empregado), é possível pedir a "justa causa do patrão". O trabalhador sai da empresa recebendo todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Horas Extras e Banco de Horas
Muitas empresas manipulam o ponto ou impõem bancos de horas irregulares para não pagar o tempo extra trabalhado. Buscamos o pagamento dessas horas com os adicionais legais (50%, 100% ou mais), além dos reflexos em férias, 13º e FGTS.
Limbo Previdenciário
Situação onde o INSS dá alta ao trabalhador, mas o médico da empresa o considera inapto para voltar. O trabalhador fica sem salário e sem benefício. Atuamos para responsabilizar a empresa pelo pagamento dos salários nesse período.
Seus direitos têm prazo
Na Justiça do Trabalho, você só pode reclamar os direitos dos últimos 5 anos, e tem apenas 2 anos após a saída da empresa para entrar com a ação. Não deixe o tempo apagar o seu esforço.
- Análise detalhada do contrato
- Cálculo prévio de valores
- Atendimento humanizado
Agende uma consulta e entenda exatamente o que pode ser feito no seu caso.
Falar com Advogado Trabalhista